Beratung | Supervision | Coaching
Rollen und Aufgaben gestalten. | Sich persönlich entwickeln. | Kritische Situationen klären.
Supervision und Coaching: Die berufliche Rolle klären.
Die Berufswelt verändert sich stetig und stellt alle vor immer neue Herausforderungen. In einer neuen Position muss man sich schnell zurechtfinden und diese angemessen gestalten, sich dabei einerseits vom Vorgänger abgrenzen und doch eine gewisse Kontinuität bewahren. Wie gehe ich mit meiner neuen Rolle um, wenn ich plötzlich nicht mehr Kollege sondern Chef bin?
Mit Supervision und Coaching helfe ich Ihnen, die berufliche Rolle zu klären und Ihren eigenen Weg zu finden.
Moderation: Inhalte strukturieren, Klarheit schaffen, Entscheidungen im Team treffen.
Endlose Diskussionen müssen ein Ende haben. Sie fühlen sich gelähmt, kommen nicht voran. Entscheidungen werden wieder über den Haufen geworfen.
Ich moderiere Ihre Arbeitssitzungen oder Workshops. Dabei sorge ich dafür, dass alle Teilnehmer gehört und mit einbezogen werden. Durch Moderation kommen Sie zu einem Ziel, das von allen unterstützt und getragen wird. Sie haben den Kopf frei, um sich auf die Inhalte zu konzentrieren.
Teamentwicklung: Im Team produktiver werden.
Ein Team ist ständig in Veränderung. Alte Mitarbeiter gehen und nehmen ihr Wissen mit. Neue Mitarbeiter kommen und bringen neue Ideen, neue Ansätze ins Team. Organisatorische Entscheidungen ziehen oft weit reichende Veränderungen nach sich und wirken sich auf die ganze Institution aus. Das schafft Unruhe und Stress. Da fällt es manchmal schwer, die eigenen Stärken noch zu sehen. Konflikte sind vorprogrammiert. Dabei stecken viele Potenziale darin, die Kompetenzen der alten Hasen und jungen Hüpfer zu vereinen. Wer die unterschiedlichen Perspektiven aller Beteiligten zulässt, kann den gemeinsamen Weg im Gleichgewicht zwischen den individuellen Interessen, der Identität des Teams und den Zielen der Organisation gestalten.
Ich helfe Ihnen, sich Ihrer Stärken im Team bewusst zu werden und Ihren Arbeitsalltag damit zu bereichern. Sie finden als Team wieder zu Spaß und Motivation und schaffen eine Kultur von Vertrauen, Produktivität und Offenheit.
Beratung: Projekte meistern, Prozesse und Organisationen verändern.
Sie stehen vor einer neuen beruflichen Aufgabe. Vielleicht haben Sie sich diese Herausforderung selbst gestellt, oder Vorgesetzte haben Ihnen diese Aufgabe übertragen. Doch Sie merken, dass es sich in ihrem Kopf beginnt zu drehen: das Thema ist umfangreich, es sind andere Personen mit involviert, Ihnen fehlen Informationen, usw…
In der Beratung helfe ich Ihnen, sich zu orientieren und die Situation wieder klarer zu sehen, einen Plan aufzustellen, die richtigen Leute mit einzubeziehen, das Ruder in der Hand zu behalten und so das Projekt in Ihrem Sinne zu steuern.
