Susann Hinz Diplom-Soziologin, Supervisorin & Coach (DGSv), Expertin für Gruppendynamik und Prozessmanagement (DGGO), HR- und Organisationsberaterin

SUSANN HINZ | Menschen führen – Teams entwickeln – Wandel gestalten

Ich bin Coach, Supervisorin (DGSv) und Organisationsberaterin (DGGO) in Dresden, mit Herz und Haltung für gute Führung und Zusammenarbeit. Nach über 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon viele Jahre als Personalleiterin in Forschung, Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, begleite ich heute Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Meine Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Coaching und Supervision. Ich unterstütze Menschen, die Verantwortung tragen, dabei, Klarheit in ihrer Rolle zu gewinnen, tragfähige Beziehungen zu gestalten und Entscheidungen mit Wirkung zu treffen.
Mein Ansatz ist praxisnah, dialogorientiert und wertschätzend, mit Blick für Ihre praxisorientierte Integration in Ihren Arbeitsalltag.

Ein besonderes Herzensprojekt sind meine FührungsPeers Dresden – moderierte Peergruppen für Führungskräfte, die sich offen austauschen, gegenseitig stärken und voneinander lernen möchten. Hier entsteht ein geschützter Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und konkrete Lösungen zu Führungsthemen.

Ich arbeite für Unternehmen, Verwaltungen, Forschungseinrichtungen und Organisationen, die ihre Führungskultur, Teamdynamik und Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen, vom neu zusammengesetzten Leitungsteam bis zur etablierten Führungsrunde.

In meinen Beratungsräumen am Waldpark in 01309 Dresden-Blasewitz finden Führungskräfte und Teams Raum für Klarheit, Entwicklung und gute Gespräche. 

Themen: 

Führung & Coaching

• Coaching für Führungskräfte

• Führungskräfteentwicklung Dresden

• Führungskräfte-Coaching Sachsen

• Reflexion für Führungskräfte

• FührungsPeers Dresden

• Austausch unter Führungskräften

• Selbstführung und Leadership

Teams & Zusammenarbeit

• Teamentwicklung Dresden

• Teamcoaching

• Teamkultur und Kommunikation

• Zusammenarbeit verbessern

• Konfliktklärung im Team

• Teamdynamik verstehen und gestalten

Organisation & Wandel

• Organisationsberatung Dresden

• Change-Management

• Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung

• Unternehmenskultur gestalten

• Veränderungsprozesse begleiten

• Personalentwicklung und HR-Beratung

Supervision & Beratung

• Supervision für Führungskräfte

• Teamsupervision

• Fallsupervision

• Coaching und Supervision in Organisationen

• Begleitung in herausfordernden Führungssituationen

Formate & Angebote

• FührungsPeers Dresden

• Moderierte Peergruppen für Führungskräfte

• Coaching in eigenen Beratungsräumen

• Workshops für Führungsteams

• Begleitung von Leitungskreisen

• Beratung und Coaching in Dresden-Blasewitz